人生就应如此活着

人生,就是一场自己与自己的较量:让积极打败消极,让快乐打败忧郁,让勤奋打败懒惰,让坚强打败脆弱。在每一个充满希望的清晨,告诉自己:努力,就总能遇见更好的自己。要成功没有任何借口! 

公司必须有好的规则,才能更好的发展

不以规矩,不能成方圆。一个企业如果没有规章制度,整个团队就是一盘散沙,毫无竞争力可言。20条铁律,一家好公司的必备条件。
 
第一条铁规:公司利益高于一切
公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过。
 
第二条铁规:团队至高无上
团队是各部门的生命线,在团队力量支撑产业实体的市场经济时代,除非你是来自异域的月球空心人,否则,没有一个桑拿从业人员能够不遵守现代人约法三章的生存和工作方式。
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中国最成功的商人一辈子才悟到的道理

马云
 
 
 
1. 你走上这条路的时候,你应该想到,95%的人已经倒下,凭什么你就是那个幸运的 5%。你必须学习那些倒下的人犯了什么样的错误,这些错误你不要去碰上。
 
2. 一个 CEO 要去思考他自己的强项,思考未来。我自己想今天的阿里巴巴的市值也好,上市成功也好,不是今天做的,是我们十五年以前的想法。
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把“思考”还给员工,把“时间”还给自己!

把“思考”还给员工,把“时间”还给自己!
商战片段:
基辛格的一位部下递上一份报告,基辛格看都没看,就在上面批示——“你还能做得更好”。部下回去调整,做好以后又拿给基辛格看。他还是没看,又在上面批示——“你还能做得更好”。第三次,部下直接找基辛格说:“我真的尽全力了,不能再好了。”然后基辛格微笑着说:“好,这次我会看的!”
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一个团队的故事

那天,靠近河边的丛林突起大火,并迅速蔓延到整个绿地。聪明的狮子和猫头鹰见势不妙,不是跑了就是飞了;无情的大火吞噬着蟑螂、蜘蛛,以及飞不远的苍蝇和蝉,而且一群蚂蚁也被大火包围。
 
来自四面八方的蚂蚁突然迅速聚集,抱成一团向河边滚去。外层的蚂蚁被活活烧死,但直到烧焦它们也不离开自己的岗位,一直坚守到冲向河流。河面泛起一大片被烧焦了的蚂蚁,但大部分蚂蚁却因此获救。
 
看着蚂蚁如此惨烈的壮举,返回的狮子有些感动。它认为,蚂蚁世界里来自群体成员中精诚合作的“快捷且难以抗拒的”力量,是蚂蚁战胜自然及众多天敌而继续有效生存、发展壮大的主要原因。于是,它决定组织这支无敌的团队,开始建设新的家园。
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多给一个购买理由,掏钱就少一分痛苦

多给一个购买理由,掏钱就少一分痛苦
 
🎈【商战片段】: 
有一家咖啡馆业绩不是很好,各种促销都收效甚微。后来他们想出一个办法,咖啡的销量立即翻了一倍。他们在收银台上立了一个告示板,板上写着:“一杯咖啡,2欧元;但如果您说‘请给我一杯咖啡’,1.8欧元一杯”。只要多说个“请”字,每杯咖啡就可以便宜0.2欧元。一个小方法,咖啡多卖出去一倍。
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墨菲定律的理解?定义?

墨菲定律:排队的时候你会发现一个规律:另一排总是动得比较快;当你换到另一排,你会发现,你原来站的那一排就开始动得比较快了;你站得越久,越有可能感觉自己是站错了排。这就是神奇的墨菲定律。所以,不让自己后悔的最好办法,就是坚持。坚持你的人生梦想而不去张望别人并受之影响;坚信自己当下的选择,不犹疑,不浮躁,心怀梦想,务实前行!成功就是将别人坚持不下来的事情坚持做下去。   

人才应该如此,自己命运自己把握

公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。
 
在新经济时代,昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的是那种不必老板交代,就自动自发去工作的人。
 
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未来这8种人将变成困难户!!

不景气的社会,一定会淘汰不争气的人。如何不被淘汰,只要你不在这八种人之内。如果你在这八种人之内,那就得引起注意了。
 
 
1八小时之外不学习的人
人与人的区别在于八小时之外如何运用。有时间的人不能成功,挤时间的人才能成功。八小时之内决定现在,八小时之外决定未来。什么样的想法什么样的生活。有学习才有选择权,没有知识,要有常识;没有常识,走进教室。不是社会发展太快,是我们思维反应太慢,为什么我们思维太慢,是我们没有跟上学习。人生有两大悲哀:结婚之后不再恋爱,毕业以后不再学习。
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9句话写在你的办公桌上

  不为模糊不清的未来担忧,只为清清楚楚的现在努力。
 
  压力不是有人比你努力,而是比你牛几倍的人依然在努力。
 
  在抱怨自己赚钱少之前,先努力,学着让自己值钱。
 
  学历代表过去,学习能力才代表将来。
 
  有些事情不是看到希望才去坚持,而是坚持了才看得到希望。
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